お知らせ

2026.10.07

【社労士直伝】作って終わりは危険！就活セクハラ防止マニュアルに絶対必要な“5つの必須項目”と現場への落とし込み方｜一般社団法人クレア人財育英協会

2026.10.06

【社労士解説】就活生から「しつこく誘われた」と相談が！企業が直ちに行うべき安全確保と“選考での不利益取扱い”の禁止｜一般社団法人クレア人財育英協会

2026.10.05

【社労士警告】「これくらい大丈夫」が命取り。就活セクハラ対策で必須となる“全採用関係者”への事前研修とインターンの落とし穴｜一般社団法人クレア人財育英協会

2026.10.02

【社労士警告】「窓口を置いただけ」は就活セクハラを防げない。令和8年義務化に向けた採用担当者への必須教育を公開｜一般社団法人クレア人財育英協会

2026.10.01

【社労士警告】「ただの食事」が命取りに。2026年10月開始「就活セクハラ対策義務化」の全貌と、採用現場の絶対ルール

2026.09.11

【社労士解説】最低賃金アップで時給を上げたら終わりじゃない！昇給から3ヶ月後にやってくる「社会保険の月額変更」トラップ｜一般社団法人クレア人財育英協会

2026.09.10

【社労士警告】今年の最低賃金アップは油断禁物！時給者だけじゃない、月給制社員の“時給換算”に潜む落とし穴｜一般社団法人クレア人財育英協会

2026.09.03

【社労士解説】一生減額される「年金の繰上げ受給」は絶対に損なのか？60歳から早くもらうことで得をする、知られざる3つのケース｜一般社団法人クレア人財育英協会

2026.09.02

【社労士解説】老齢年金の「繰下げ待機中」に夫が死亡。増えるはずだった年金はどうなる？遺族が絶対に知っておくべき“未支給年金”の請求実務｜一般社団法人クレア人財育英協会

2026.09.01

【社労士警告】「申告だけして納付は後回し」が会社を潰す。労働保険の年度更新、未納放置が招く財産差押えの恐怖と資金繰り防衛策｜一般社団法人クレア人財育英協会

2026.08.27

【社労士解説】「算定基礎届を出したから安心」は大きな罠。発覚した“月額変更対象者”の放置が招く遡及請求リスク｜一般社団法人クレア人財育英協会

2026.08.26

【社労士警告】「話を聞くだけ」のカスハラ窓口は二次被害を生む。担当者に必須の“3つの専門教育”と初期対応チェックシートを公開｜一般社団法人クレア人財育英協会