記事一覧

北海道リースがカスハラ基本方針を公表。信頼関係を守るために「取引を断る」線を引いた理由｜一般社団法人クレア人財育英協会

パワハラの温床は「性格の悪い上司」だけではない。RIETI研究が示した昇進とダークトライアドの危うい関係｜一般社団法人クレア人財育英協会

福井県コンプライアンス委が初会合。前副知事のハラスメント通報2件を調査へ、問われる「相談者への納得感」｜一般社団法人クレア人財育英協会

佐世保海保のパワハラ処分。「新聞をとっていない」部下への家庭環境侮辱が越えた指導の境界線｜一般社団法人クレア人財育英協会

稲沢市消防士長の「自作ボードゲーム」パワハラ。断れば無視、35時間参加が示した職場支配｜一般社団法人クレア人財育英協会

千葉大学が職員2人を懲戒解雇。「人格権を損なうハラスメント」で問われた被害者保護と組織責任｜一般社団法人クレア人財育英協会

ホワイトハラスメントとは何か。「優しすぎる職場」が若手の成長機会を奪う理由｜一般社団法人クレア人財育英協会

岡山県のカスハラ基本方針が示した「毅然と対応」の中身。職員と教職員を守るために録音電話まで導入へ｜一般社団法人クレア人財育英協会

国家公務員のカスハラ対策が始まる。人事院が示した「認定3要件」と苦情との境界線｜一般社団法人クレア人財育英協会

東京都カスハラ防止条例から1年。現場が求めているのは理念ではなく「一人で抱え込ませない仕組み」｜一般社団法人クレア人財育英協会

就職エージェントのオワハラが就活をゆがめる。「辞退の証拠を出せ」が学生を追い詰める構造｜一般社団法人クレア人財育英協会

ポケモンカードゲームがハラスメント行為に警告。イベント退場やアカウント停止もあり得る「お願い」の中身｜一般社団法人クレア人財育英協会