雇用クリーン企業認定制度
一人の学びを、
企業の力へ。
雇用クリーンプランナーが在籍する企業に、クレア人財育英協会が付与する認定です。個人の資格と企業の認定、その関係と条件をここで確認できます。
協会公式の認定ランク表01｜個人の資格雇用クリーン
プランナー
社員がハラスメントと労働トラブルを学び、資格を取得します。
資格講座を見る↗ →02｜企業の認定雇用クリーン
企業認定
資格を持つ社員が在籍する企業に、協会が認定を付与します。ランクは取得者数で分かれます。
公式制度を見る↗ 資格取得者が在籍することと、認定を受けてマークを使用することは別です。申請・審査・マークの使用可否は協会の最新案内でご確認ください。
GOLD
３名以上ゴールド認定
雇用クリーンプランナー資格を取得した従業員が３名以上。
SILVER
２名シルバー認定
雇用クリーンプランナー資格を取得した従業員が２名。
人数基準は協会の「雇用クリーン認定取得条件」の図表に沿っています。従業員数に対する資格保有者の割合に関する説明もあるため、申請時には最新の詳細条件を協会へ確認してください。
- 1
資格を取得する社員を決める
相談窓口、人事、管理職など、職場の課題に向き合う人が講座を学ぶところから始まります。
- 2
人数基準と在籍状況を確認する
公開表ではシルバー２名、ゴールド３名以上。申請を検討する時点の最新条件も合わせて確認します。
- 3
申請条件を確認
申請方法、審査の流れ、認定の有効期間は、協会へ直接お問い合わせください。認定マークを使う前には、その使用条件も確認します。
公式に掲載された認定企業
制度の先に、
実際の企業がいる。
協会の公式ページには認定企業が社名付きで掲載されています。例として、ゴールド認定欄には株式会社都築経営研究所、株式会社かわた商店、徳本興産株式会社が掲載されています。
掲載状況は協会の公式ページで更新される可能性があります。
申請前に確認したい項目
公開情報だけで
決めないこと。
- 申請窓口・必要書類必要書類と申請窓口は協会へお問い合わせください。
- 審査・認定のタイミング人数基準を満たした後の手続きと判定方法を確認。
- 有効期間・マークの利用認定の期間と、サイト・名刺などへの掲載条件を確認。
雇用クリーンプランナー 公式サイト