お知らせ

2026.07.02

【社労士解説】高い紹介料を払う前に。新卒・若手採用の切り札「奨学金代理返還制度」による採用力強化と離職防止

2026.07.01

【社労士解説】ついに先送り不可！令和8年10月施行「同一労働同一賃金ガイドライン改正」の全貌と、企業が取るべき4ステップの実務対応｜一般社団法人クレア人財育英協会

2026.06.23

【新サービス】教科書通りの綺麗事では会社は守れない。「実務の正解」を1本3,300円で学べる『プレミアムWEBセミナー』の提供を開始

2026.06.19

同一労働同一賃金ガイドライン改正対応（令和8年10月施行）

2026.06.19

【社労士解説】中小企業の離職率を下げる秘訣。「奨学金代理返還制度」とハラスメント対策による人材定着ノウハウ

2026.06.16

【メディア出演】北陸放送ラジオ『あさダッシュ！』に代表の酒井が出演し、ハラスメント予防と「雇用クリーンプランナー」について解説｜一般社団法人クレア人財育英協会

2026.06.09

就活セクハラ指針（令和8年10月施行予定）

2026.06.09

労働基準法大改正（先行予測）

2026.06.09

ハラスメント対応 完全マニュアル

2026.06.09

ハラスメントで会社が潰れる徹底解説

2026.05.29

【社労士解説】新入社員の「疑わしい体調不良・長期欠勤」にどう対応する？ズル休みを防ぐ診断書の求め方と医師面談のポイント

2026.05.28

【社労士解説】パート妻の「扶養追加」は雇用契約書だけではNG？年収130万未満を証明する書類の正しい書き方