記事一覧

大阪府立高校 教頭パワハラで停職1カ月　「支える」が執拗な接触に変わる瞬間｜一般社団法人クレア人財育英協会

大阪地裁 マタハラ賠償110万円　産休を「快く受け入れさせる」発言が壊したもの｜一般社団法人クレア人財育英協会

伊勢ケ浜親方 暴力問題　伯乃富士への行為を認め「処分を待つ」　角界の沈黙を壊せるか｜一般社団法人クレア人財育英協会

【カスタマーハラスメント調査2026】アルバイト被害41.9％。仕事ではなく個人が狙われ始めた｜一般社団法人クレア人財育英協会

九州農政局職員の自死提訴。「働きたかった。男の人が怖くなった」が突きつける、セクハラ後遺症と国の責任｜一般社団法人クレア人財育英協会

「使えないやつ」は指導ではなく人格攻撃。鹿児島海保パワハラ減給処分が示す“公開叱責”の限界｜一般社団法人クレア人財育英協会

福井県、知事も対象のハラスメント防止条例案。「止められないトップ」を止める仕組みは作れるか｜一般社団法人クレア人財育英協会

1日40回メールは「指導」ではなく監視になる。校長のパワハラ降任処分が示した「連絡の暴力」｜一般社団法人クレア人財育英協会

「停職6か月＋降任」は何を変えるのか。パワハラ校長を“教諭に戻す”長崎の処分が突きつけた管理職制度の限界｜一般社団法人クレア人財育英協会

関門医療センター停職2か月のセクハラ処分。「詳細非公表」のまま再発防止を実装できるか｜一般社団法人クレア人財育英協会

「感染対策の叱責」が看護師を追い詰めた。大津赤十字病院パワハラ提訴が問う“医療安全と心理的安全”の両立｜一般社団法人クレア人財育英協会

調査7カ月の沈黙が二次被害を生む。県立芸大ハラスメント問題は「透明性」から逃げられない｜一般社団法人クレア人財育英協会