記事一覧

島根県立大学のキャンパスハラスメントで教員を停職3カ月。深夜LINEと連れ出しが越えた境界線｜一般社団法人クレア人財育英協会

小郡市のハラスメント防止条例、弁護士会と連携へ　「相談できる町」に変える協定の中身｜一般社団法人クレア人財育英協会

富谷消防署のハラスメントで消防司令補を戒告処分。救急車で喫煙し、部下を「感染者扱い」した軽さの正体｜一般社団法人クレア人財育英協会

警視庁幹部の「不機嫌ハラスメント」処分。仕事ができても職場を凍らせれば許されない｜一般社団法人クレア人財育英協会

釧路税務署のパワハラ認定と自死の因果関係。24歳職員の申立てで問われる「強いパワハラ」の線引き｜一般社団法人クレア人財育英協会

横浜市のパワハラ処分。財政局職員を減給、訓戒後も止まらなかった威圧言動とは｜一般社団法人クレア人財育英協会

網走消防署のパワハラで消防司令補を減給処分　「ポンコツ」発言と喫煙強要が壊した職場｜一般社団法人クレア人財育英協会

群馬・公立藤岡総合病院のセクハラで職員を停職6カ月。抱きつきとカルテ不正閲覧が露出させた院内の緩み｜一般社団法人クレア人財育英協会

西条市長のパワハラで不信任可決。辞職か議会解散か、問われたのは謝罪後の対応｜一般社団法人クレア人財育英協会

大阪市のパワハラ局長26件認定。2カ月無視でも全面否定、沈黙で部下を削る職場｜一般社団法人クレア人財育英協会

岩手の県幹部職員のパワハラ疑惑に調査費500万円。一般職トップへの告発を県が外部調査へ｜一般社団法人クレア人財育英協会

沖縄で空手指導のハラスメント防止研修。「暗黙の了解」から「同意」へ、伝統継承の設計が問われる｜一般社団法人クレア人財育英協会