記事一覧

三重・松阪市の懲戒処分、市民病院の医師パワハラが示した「命の現場」の緩み｜一般社団法人クレア人財育英協会

愛知県職員のセクハラ懲戒処分。懇親会でのキスとホテル誘いが減給6カ月に至った理由｜一般社団法人クレア人財育英協会

高知県立大学のパワハラで教授を戒告処分。部下の評価を下げるメールが越えた一線｜一般社団法人クレア人財育英協会

福井の新入社員合同研修が開幕。ハラスメントを防ぐ鍵は「誤解を残さない伝え方」｜一般社団法人クレア人財育英協会

日南市の部長級職員にパワハラ疑い。弁明書提出で問われるのは「厳しい指導」ではなく組織の判断｜一般社団法人クレア人財育英協会

島根県立大学のキャンパスハラスメントで教員を停職3カ月。深夜LINEと連れ出しが越えた境界線｜一般社団法人クレア人財育英協会

小郡市のハラスメント防止条例、弁護士会と連携へ　「相談できる町」に変える協定の中身｜一般社団法人クレア人財育英協会

富谷消防署のハラスメントで消防司令補を戒告処分。救急車で喫煙し、部下を「感染者扱い」した軽さの正体｜一般社団法人クレア人財育英協会

警視庁幹部の「不機嫌ハラスメント」処分。仕事ができても職場を凍らせれば許されない｜一般社団法人クレア人財育英協会

釧路税務署のパワハラ認定と自死の因果関係。24歳職員の申立てで問われる「強いパワハラ」の線引き｜一般社団法人クレア人財育英協会

横浜市のパワハラ処分。財政局職員を減給、訓戒後も止まらなかった威圧言動とは｜一般社団法人クレア人財育英協会

網走消防署のパワハラで消防司令補を減給処分　「ポンコツ」発言と喫煙強要が壊した職場｜一般社団法人クレア人財育英協会