プレスリリース

【出典】【実態が問われる時代】ハラスメント対策は“形だけ”では通用しない──労働局が本格調査へ 「制度を作った」だけでは評価されない時代 ハラスメント対策の所管が労基署から労働局へ移り、本格的な実態調査が進んでいます。 […]

【出典】【警告】パワハラ防止を怠ると1億円訴訟も。企業に課せられた義務とは パワハラ対策は「善意」ではなく法的義務である パワーハラスメント防止法（労働施策総合推進法の改正）により、すべての企業に防止措置義務が課されてい […]

【出典】最低賃金「誰が決めている？」──その裏にある「社会の合意」 最低賃金は「国が決める」わけではない 最低賃金は、政府が一方的に決定する制度ではありません。 最低賃金法に基づき、「三者構成原則」によって決められます。 […]

【出典】【速報】最低賃金2025、地方引き上げが過去最大級。 2025年最低賃金は「目安超え」が相次いだ 2025年の最低賃金は、中央最低賃金審議会の答申（A・Bランク＋63円、Cランク＋64円）を上回る地方引き上げが相 […]