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【社労士解説】最低賃金アップで時給を上げたら終わりじゃない!昇給から3ヶ月後にやってくる「社会保険の月額変更」トラップ|一般社団法人クレア人財育英協会

一般社団法人クレア人財育英協会は、最低賃金の引き上げに伴って時給を引き上げた際、給与計算だけでなく「社会保険の月額変更(随時改定)」の手続きが必要になるケースについて解説する最新動画を公開いたしました。 ▼ 本件に関する […]

【社労士警告】今年の最低賃金アップは油断禁物!時給者だけじゃない、月給制社員の“時給換算”に潜む落とし穴|一般社団法人クレア人財育英協会

一般社団法人クレア人財育英協会は、今年度の最低賃金引き上げについて、昨年度よりアップ額が小幅に見えるからといって油断してはならない理由と、特に見落としがちな「月給制社員」の最低賃金割れリスクを解説する最新動画を公開いたし […]

【社労士解説】2026年10月開始「社会保険料負担支援制度」でパートの働き控えを防ぐ!手取り減少をカバーする新制度の仕組みと導入の壁|一般社団法人クレア人財育英協会

一般社団法人クレア人財育英協会は、2026年(令和8年)10月1日より開始される「社会保険料負担支援制度」について、深刻なパートタイマーの働き控えや離職を防ぐ画期的な仕組みと、企業が制度を利用するために越えなければならな […]

【メディア出演・ラジオ放送のお知らせ】当協会の代表理事を務める酒井 康博が、2026年8月18日(火)に北陸放送のラジオ番組『あさダッシュ!』内のコーナー「ねたのたね」に再び生出演いたしました|一般社団法人クレア人財育英協会

■10月の法改正に向けた実務対策: 急増する「就活セクハラ」の実態と、企業に求められる防衛策を解説 ■日本経済新聞での特集について: 当協会の取り組みと認定講師の専門家コメントが掲載された反響をご紹介 ■無意識のNG行動 […]

【新サービス】教科書通りの綺麗事では会社は守れない。「実務の正解」を1本3,300円で学べる『プレミアムWEBセミナー』の提供を開始

一般社団法人クレア人財育英協会は、最新の法改正情報とハラスメント対策の実践知を動画で学べる新サービス『プレミアムWEBセミナー』の提供を開始いたしました。 人事労務担当者様および経営層向けに、明日から現場ですぐに使える「 […]

【メディア出演】北陸放送ラジオ『あさダッシュ!』に代表の酒井が出演し、ハラスメント予防と「雇用クリーンプランナー」について解説|一般社団法人クレア人財育英協会

【メディア出演・ラジオ放送のお知らせ】 当協会(一般社団法人クレア人財育英協会)の代表理事を務める酒井 康博が、2026年6月16日(火)に北陸放送のラジオ番組『あさダッシュ!』内のコーナー「ねたのたね」に生出演いたしま […]

【無料体験受付開始】「社員のために教えたのに…」離職に悩んだ経営者発『雇用クリーンプランナー』講義動画の無料公開について

【お知らせ】『雇用クリーンプランナー』原点動画公開&無料体験開始 一般社団法人クレア人財育英協会は、累計750名以上が受講する民間資格『雇用クリーンプランナー』がいかにして創設されたのか、その原点を描いた特別ストーリー動 […]

ハラスメント対策と労務管理の専門資格「雇用クリーンプランナー」が「北越谷駅前さくらメンタルクリニック」で参考記事として紹介されました|一般社団法人クレア人財育英協会

ハラスメント&労務対策のプロフェッショナル資格「雇用クリーンプランナー」が、北越谷駅前さくらメンタルクリニックで様のクリニックブログで紹介されました。 本資格は、ハラスメント対策と労務管理を横断し、現場での判断力 […]

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