お知らせ

2025.11.26

ハラスメント対策は“形”では足りない。労働局調査が問う「体制・周知・記録」の証明責任｜一般社団法人クレア人財育英協会

2025.11.18

ハラスメント相談窓口があるのは4割。「相談しづらい」56％──500名調査の結果を公開しました｜一般社団法人クレア人財育英協会

2025.11.14

雇用クリーンプランナー代理店・株式会社AXIAが「大阪市を代表する企業100選」に選出されました｜一般社団法人クレア人財育英協会

2025.11.05

雇用クリーンプランナー合格者・三田 浩一先生が堺市で新規開院｜一般社団法人クレア人財育英協会

2025.10.29

パワハラ防止は努力義務ではない。1億円訴訟リスクを生む企業の「予防措置義務」と初動対応の分岐点｜一般社団法人クレア人財育英協会

2025.10.28

パワハラ労災で会社が絶対にやってはいけないこと。労災申請妨害は違法、会社証明欄の正しい書き方と不利益取扱いリスク｜一般社団法人クレア人財育英協会

2025.10.20

最低賃金は誰が決めているのか。三者構成原則と中央・地方審議会の仕組みから読み解く「社会の合意」｜一般社団法人クレア人財育英協会

2025.09.25

“精神科に特化”した訪問看護ステーション「くるみ」で記事が紹介されました｜一般社団法人クレア人財育英協会

2025.09.23

最低賃金2025は過去最大級の地方上振れ。発効日ズレと給与締日の罠、違反リスクを制度構造から解説｜一般社団法人クレア人財育英協会

2025.09.17

雇用クリーンチャンネルが登録者数600人を突破しました｜一般社団法人クレア人財育英協会

2025.09.12

【2025年最新】職場ハラスメント完全ガイド──種類・定義・原因・解決策まで網羅｜一般社団法人クレア人財育英協会

2025.08.28

高校生の最年少合格者・衣川ひかりさんのインタビュー記事を公開しました｜一般社団法人クレア人財育英協会