記事一覧

「どうなってるねん」──再発した消防幹部のパワハラが示す、組織の“学ばない体質”

青森テレビ社長がパワハラで辞任──「ばかやろう」発言が映す組織風土と再発防止への課題

保育士の職場ストレスと人間関係の崩壊──「限界サイン」を見逃さない組織改革とは

子育て女性の「正社員復帰」に高い壁──既婚女性の6割が非正規、柔軟な正社員制度が鍵に

「残業代1.5倍」でも働き方は楽にならない？──高知県の新条例に専門家が警鐘、「ワークライフバランスの罠」とは

「上司の言い方」が離職を左右──Z世代の7割が「伝え方が改善されていれば辞めなかった」と回答

大分県剣道連盟前専務理事に損害賠償命令──「頭をたたき割るぞ」女性会員へのどう喝を認定

高知医療センター科長を停職9か月──女性職員へのセクハラ行為を認定、本人は「ハラスメントとは考えていない」と否定

日本郵便、東京都内の統括局長をパワハラで解任──「辞めろ」「異動させる」暴言繰り返す、約1400局を統括する要職

マンガ休載は「怠慢」ではなく「必要なケア」──『葬送のフリーレン』休載に見る出版業界の働き方改革

鳥羽水族館、ラッコの24時間ライブ配信に“モザイク処理”導入──飼育員へのカスハラ対応で従業員を保護

大阪府警の警部補と巡査部長が「家宅捜索中の殴打」で起訴内容認める──大阪地裁で初公判、特別公務員暴行陵虐罪