お知らせ

2026.02.19

「それ、アウトですか？」を放置しない。雇用クリーンプランナー入門講座ページ公開｜一般社団法人クレア人財育英協会

2026.02.18

雇用クリーンプランナー、入門・認定・法人の3ラインへ拡充｜一般社団法人クレア人財育英協会

2026.02.16

有給消化中でも「在籍中」──自己都合退職と転職開始日の落とし穴｜一般社団法人クレア人財育英協会

2026.02.15

転職時の落とし穴。マイナ保険証を使っていない人が直面する「資格確認書」未発行リスク｜一般社団法人クレア人財育英協会

2026.02.14

懲戒解雇と諭旨解雇は何が違う？退職金と失業給付で明暗が分かれる選択｜一般社団法人クレア人財育英協会

2026.02.13

退職日を1日間違えると失業給付が激減。雇用保険で「損する境界線」の正体｜一般社団法人クレア人財育英協会

2026.02.12

接客業だけの話ではない。カスハラ指針「素案」が示す「顧客」の再定義と企業対応の新基準｜一般社団法人クレア人財育英協会

2026.02.11

カスハラ対策は「施行前」が勝負。令和8年施行予定の対策法で企業が今やるべき準備｜一般社団法人クレア人財育英協会

2026.02.10

雇用クリーンプランナー受講者750名突破｜一般社団法人クレア人財育英協会

2026.02.10

子ども子育て支援金「徴収されない人」は誰？令和8年4月開始の対象者と例外を整理｜一般社団法人クレア人財育英協会

2026.02.09

「独身税」はデマ？令和8年4月開始の子ども子育て支援金の仕組みと誤解を整理｜一般社団法人クレア人財育英協会

2026.02.08

【メディア掲載】Yahoo！ニュース掲載。「つながらない権利」で分断される職場について小野講師がコメント｜一般社団法人クレア人財育英協会