2026.04.22
通勤手当を入れていないと130万円の壁はアウト？契約書の記載ミスが招く社会保険リスク｜一般社団法人クレア人財育英協会
【出典】通勤手当を入れていないと即アウト 130万円の壁で一発NGになる落とし穴
130万円の壁は通勤手当も含まれる
130万円の壁は、基本給だけで判断されるものではありません。
通勤手当も含めた金額で判断されます。
ここが最も見落とされやすいポイントです。
非課税でも社会保険は対象
通勤手当は税務上は非課税です。
しかし社会保険では全額が対象となります。
この違いが混乱の原因になります。
契約書のズレが問題になる
契約書に通勤手当を記載していない場合、
実態とのズレが発生します。
結果として、後から基準超過と判断される可能性があります。
よくあるミス
・実費支給とだけ記載
・金額の明記なし
これでは年収見込みが不明確になります。
会社がやるべき対応
・通勤手当を含めた年収設計
・契約書の明確化
・説明の統一
が重要になります。
開催概要
日時：随時
主催：一般社団法人クレア人財育英協会
内容：報道関係者・メディア向け説明
備考：個別取材対応可
一般社団法人クレア人財育英協会の視点
制度の本質は単純ですが、実務は複雑です。
通勤手当の扱いを誤ると、簡単にズレが生じます。
計算と記載の両方を見直す必要があります。