同一労働同一賃金ガイドライン改正対応（令和8年10月施行）

「ついに先送り不可！」労働局の指導や最新の裁判例を踏まえ、大幅に強化される同一労働同一賃金の最新ルール。10万円以下の罰金（過料）対象となる労働条件通知書の変更から、賞与・退職金・各種休暇の不合理な差を是正する4ステップの実務対策まで徹底解説します。

商品内容

視聴期間は受講開始から6ヶ月です。
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