大分県剣道連盟前専務理事に損害賠償命令──「頭をたたき割るぞ」女性会員へのどう喝を認定

【出典】読売新聞（2025年10月17日配信）
「頭をたたき割るぞ」剣道連盟の前専務理事が女性を３０分間どう喝…損害賠償支払い命令

剣道連盟前専務理事が女性を30分間どう喝、大分地裁が賠償命令

大分県剣道連盟の前専務理事の男性に暴言を浴びせられ、体調を崩したとして、会員女性（60代）が男性と連盟を相手に165万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が16日、大分地裁で言い渡されました。
冨田美奈裁判長は、男性の言動を「精神的苦痛を生じさせるもの」と認定し、男性に11万円の支払いを命じました。

「頭をたたき割るぞ」などの暴言、30分間のどう喝

判決によると、男性は2023年7月、大分市内のホテルで行われた祝賀会の席上、女性が名誉職就任を断ったことに腹を立て、「頭をたたき割るぞ」などと約30分間どう喝。
女性は恐怖とストレスで体調を崩し、医療機関に通院しました。
一方、剣道連盟への請求については「連盟が主催した会合ではない」として棄却されました。

被害女性「訴えて正しかった」──判決後に安堵の声

判決後、女性は「訴えたことが正しかったと認められ、大変安堵している」と会見で語りました。
一方、前専務理事の男性は「何も聞いていないのでコメントできない」とし、連盟も「判決が届いておらずコメントできない」としています。

雇用クリーンプランナーの視点──権威と指導の“境界線”を再定義する時

雇用クリーンプランナー（KCP）の観点では、この事件は「組織的地位を背景にした暴言・威圧」がもたらす心理的暴力の典型例です。
・指導や叱責が「権力の誇示」に変わる瞬間、パワハラが発生する
・スポーツ・文化団体など「序列の強い組織」ほど、発言の影響力が大きい
・第三者機関によるハラスメント相談・通報ルートの常設が必要

KCPは、教育・スポーツ団体こそ「指導・叱責・暴言の違い」を明確にし、倫理基準と人権意識の再教育を行う必要があると提言します。